Sebelum Anda membaca: Banyak perusahaan telah beralih dari pekerjaan penuh waktu ke pekerjaan kontrak di bawah “ekonomi pertunjukan,” pasar tenaga kerja yang bergantung pada pekerjaan sementara dan paruh waktu yang diisi oleh freelancer daripada karyawan tetap.
Pikirkan tentang hal ini: Tantangan apa yang dihadapi pemuda Hong Kong dalam mengamankan pekerjaan impian mereka?
Sebuah think tank berorientasi pemuda Hong Kong telah memperingatkan bahwa lebih banyak pemuda lokal mungkin menemukan diri mereka terbatas pada pekerjaan paruh waktu, yang datang dengan pendapatan yang tidak stabil dan pengembangan karir yang tidak aman di tengah meningkatnya prevalensi ekonomi pertunjukan.
Hasil dari survei terbaru, yang dilakukan oleh think tank berorientasi pemuda MWYO dan Institut Studi Asia-Pasifik Hong Kong, dirilis pada hari Kamis. Antara Juli dan Oktober tahun lalu, 506 orang yang bekerja berusia 18 hingga 34 tahun disurvei melalui telepon. Studi ini meneliti tren pekerjaan di kalangan pemuda Hong Kong, bagaimana orang-orang dari berbagai latar belakang mendefinisikan pekerjaan ideal mereka, dan metode yang mereka gunakan untuk mencapai tujuan karir mereka.
Studi ini menemukan bahwa sebagian besar responden, sekitar 80 persen, masih bekerja penuh waktu, sementara sekitar 15 persen bekerja paruh waktu atau wiraswasta.
Setelah berbicara dengan responden, para peneliti mengatakan beberapa orang muda mengambil beberapa pekerjaan paruh waktu karena memungkinkan mereka untuk mendapatkan upah yang lebih tinggi daripada bekerja penuh waktu di salah satu yang membayar lebih sedikit. Mereka juga mungkin tidak memiliki kualifikasi untuk pekerjaan penuh waktu dengan gaji lebih tinggi.
Rilis angka pengangguran kaum muda China menunjukkan lonjakan pekerjaan, tetapi para ahli mempertanyakan keakuratan statistik
Hampir setengah dari 75 responden tanpa karir penuh waktu menyebutkan kebutuhan untuk mendapatkan uang sebagai alasan untuk bekerja beberapa pekerjaan paruh waktu, sementara sekitar 34,7 persen mencatat keinginan untuk jadwal yang fleksibel. Hanya 2,7 persen dari mereka yang disurvei menghindari pekerjaan penuh waktu untuk keseimbangan kehidupan kerja.
Peper Yau, peneliti asosiasi di MWYO, mengatakan masyarakat seharusnya tidak terlalu menyederhanakan alasan mengapa pemuda berpenghasilan rendah memilih pekerjaan paruh waktu dan pekerjaan yang fleksibel hanya sebagai masalah “berbaring datar” atau kurang peduli akan masa depan.
“Para pemuda dari latar belakang yang kurang beruntung ini umumnya memiliki kondisi sosial ekonomi yang lebih lemah dan sering berakhir di pekerjaan sementara yang memenuhi syarat mereka,” katanya. Mengambil pekerjaan ini sering berarti mengorbankan mobilitas ke atas, Yau menambahkan, karena pemuda ini tidak memiliki kualifikasi untuk lebih mengembangkan karir mereka.
“Pekerjaan paruh waktu sangat dipengaruhi oleh industri dan ekonomi. Jika ekonomi memburuk atau lebih banyak industri mengadopsi model ekonomi pertunjukan, kami mengantisipasi jumlah ini [pekerja paruh waktu] akan meningkat. “
Mengapa beberapa remaja memilih pekerjaan paruh waktu?
Beberapa responden berpikir bekerja beberapa pekerjaan paruh waktu adalah fase transisi menuju pekerjaan penuh waktu. Mereka bertujuan untuk mengumpulkan lebih banyak pengalaman kerja dan pada akhirnya mengamankan sumber pendapatan yang stabil melalui pekerjaan penuh waktu, melepaskan pekerjaan sementara bergaji rendah dan kurang berarti, kelompok itu mencatat.
Lembaga think tank menemukan bahwa mereka yang tidak memiliki pekerjaan penuh waktu kurang puas dengan stabilitas pekerjaan, peluang pelatihan, tunjangan, dan peluang untuk promosi. Pekerja paruh waktu lebih puas dengan keseimbangan kehidupan kerja mereka daripada pekerja penuh waktu.
Penelitian juga menunjukkan bahwa orang muda yang mempelajari program medis dan keperawatan lebih cenderung mengambil pekerjaan paruh waktu. Lebih dari 30 persen lulusan kedokteran dan keperawatan bekerja paruh waktu atau wiraswasta, mengutip jam kerja yang panjang sebagai alasan untuk menghindari posisi penuh waktu.
Banyak responden menempatkan “kebahagiaan” dan “uang” sebagai dua kriteria teratas, masing-masing, untuk pekerjaan yang ideal. Laporan tersebut mencatat bahwa pilihan utama, yang mendapat skor 8,26 dari 10, dapat menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja adalah faktor terpenting bagi anak muda Hong Kong yang memilih karier, diikuti oleh pendapatan yang lebih tinggi dan keselarasan peran dengan nilai-nilai mereka.
Pekerja muda memiliki banyak alasan berbeda untuk memegang pekerjaan paruh waktu. Foto: Handout
Dukungan pendidikan lainnya
MWYO mengatakan pendidikan lanjutan semakin penting untuk kemajuan karir di masyarakat saat ini. Lembaga think tank menyarankan untuk memberikan dukungan keuangan bagi kaum muda dari latar belakang kurang mampu untuk mengejar kursus kejuruan yang bermanfaat bagi pengembangan karir mereka.
Apple Tse Ho-yee, wakil direktur (pemuda & rehabilitasi sosial) di Hong Kong Christian Service, mengatakan pemuda pekerja kota membutuhkan seperangkat keterampilan yang lebih beragam untuk mempersiapkan tantangan masa depan dan mendesak orang lain untuk lebih memahami motivasi mereka.
“Orang-orang muda yang bekerja paruh waktu jelas tidak awam; Mereka benar-benar mengejar impian mereka,” katanya.
Angela Yung, chief executive officer MWYO, mengatakan kelompok itu meminta pemerintah untuk membangun platform pengembangan karir terpusat dan menyerukan industri kreatif dan budaya untuk menciptakan kumpulan bakat pemuda pekerja paruh waktu.
“Kami berharap dapat mendorong kaum muda untuk melanjutkan pendidikan lebih lanjut, yang pada akhirnya berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang lebih baik di masyarakat,” katanya.
+ There are no comments
Add yours