‘Lansia muda’ dan ‘pemuda lanjut usia’ China berbaur dalam bahasa gaul internet saat pengguna mengolok-olok perlombaan tikus

Diskusi tentang frasa itu tumbuh minggu lalu ketika Ma Jiantang, mantan sekretaris partai Pusat Penelitian Pembangunan Dewan Negara, menyatakan di sebuah forum bahwa individu berusia 60 hingga 70 tahun harus dianggap sebagai “senior muda” karena kesehatan mereka yang baik dan keinginan mereka yang berkelanjutan untuk bekerja.

Ini mencerminkan lanskap demografis China yang miring, karena tingkat kelahiran yang berkurang di negara itu dan meningkatnya populasi lansia – konsekuensi dari pengenaan batas satu anak selama beberapa dekade – telah memperburuk ketidakseimbangan usia dan meningkatkan ketegangan pada kolam pensiun.

Sejumlah ahli telah menyerukan peningkatan usia pensiun untuk mengurangi masalah kebangkrutan dengan sistem pensiun dan mengurangi kekurangan tenaga kerja di masa depan.

11:11

Alasan di balik tingginya tingkat pengangguran kaum muda China

Alasan di balik tingginya tingkat pengangguran kaum muda China

2. Pemuda lanjut usia/pemuda pengangguran

Orang dewasa muda dari usia yang lebih tua, biasanya mereka yang berusia 35 tahun ke atas.

Pada tahun 2017, selama ekspansi internet China yang cepat, banyak perusahaan menerapkan PHK yang menargetkan karyawan berusia 35 tahun ke atas, dengan alasan kekhawatiran bahwa individu dalam kelompok usia ini tidak memiliki dorongan dan energi inovatif dibandingkan dengan rekan-rekan mereka yang lebih muda, meskipun menerima gaji yang lebih tinggi.

Ketika pandemi memperburuk situasi pekerjaan, perusahaan di sektor lain mulai memecat karyawan berusia 35 tahun atau langsung menolak pelamar berusia di atas 35 tahun – lebih dari 30 dalam beberapa kasus – untuk memangkas biaya tenaga kerja.

Frasa ini berkembang dari balasan pengguna internet untuk “Senior muda” dan menarik hampir 80 juta tampilan di Sina Weibo, platform microblogging utama China. Pengguna menyatakan ketidakpuasan dengan pernyataan Ma, mengatakan mereka tidak cocok dengan kenyataan banyak tempat kerja di mana mereka yang berusia lebih dari 35 tahun mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan.

3. Pengembara digital

Individu yang memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh melalui internet, memungkinkan mereka untuk bepergian dengan bebas sambil tetap bekerja.

Jumlah nomaden digital telah berkembang pesat sejak tahun 2020, karena kebijakan bekerja dari rumah yang disebabkan oleh pandemi memungkinkan banyak orang untuk menarik akar dan masuk dari mana saja.

Pada akhir tahun lalu, jumlah nomaden digital aktual atau potensial di China diperkirakan antara 70 juta dan 100 juta dalam laporan penelitian April, dengan mereka yang lahir antara 1981 dan 2009 menyumbang 58 persen dari total.

Mereka terutama blogger, ilustrator, programmer dan penerjemah jarak jauh, menurut laporan yang dikeluarkan oleh Renmin Luntan, jurnal corong pemerintah pusat People’s Daily.

Tujuan wisata utama mereka adalah daerah berbiaya rendah di negara itu seperti Lijiang di provinsi Yunnan atau Anji di provinsi hejiang, keduanya dikenal karena pemandangan alamnya yang melimpah.

4. Sebagian pensiun

Orang-orang muda menggunakan bunga yang diperoleh dari tabungan untuk menutupi pengeluaran sehari-hari mereka dan mulai pensiun dini.

Penggunaan “pensiunan” mencerminkan pilihan gaya hidup, daripada pengabaian total pasar tenaga kerja. Mereka menyetor sejumlah uang ke bank atau alat manajemen keuangan sambil meminimalkan biaya hidup mereka.

Hal ini memungkinkan mereka untuk menutupi kebutuhan dasar menggunakan bunga, bahkan jika jumlahnya sekecil 30 yuan (US $ 4).

11:04

Mengapa begitu banyak anak muda Cina memilih untuk menjadi ‘anak-anak penuh waktu’ yang bekerja untuk orang tua mereka

Mengapa begitu banyak anak muda Cina memilih untuk menjadi ‘anak-anak penuh waktu’ yang bekerja untuk orang tua mereka

5. Anak-anak penuh waktu

Orang dewasa muda pengangguran yang hidup dengan dukungan keuangan orang tua mereka – sebuah pendekatan yang dilihat sebagai solusi sementara untuk pasar kerja yang sulit dengan sedikit peluang, upah rendah dan jam kerja yang panjang.

Pada bulan April, tingkat pengangguran kaum muda untuk mereka yang berusia antara 16 dan 24 mencapai 14,7 persen, dan pengangguran untuk mereka yang berusia 25 hingga 29 tahun mencapai 7,1 persen, menurut Biro Statistik Nasional.

Angka tersebut telah mencapai puncaknya pada 21,3 persen pada Juni 2023, sebelum ditangguhkan sementara untuk memberikan waktu bagi statistik angkatan kerja China untuk “lebih ditingkatkan dan dioptimalkan”.