Pemerintah layak dipuji karena memberikan lulusan hukum baru lebih banyak kesempatan magang di sektor hukum untuk meningkatkan kemampuan kerja mereka (Lebih banyak peluang magang di sektor hukum untuk lulusan hukum baru, 25 Juni).
Tetapi perhatian besar harus diberikan untuk memastikan bahwa upaya yang bermaksud baik seperti itu tidak merugikan pencari kerja berpengalaman dengan cara apa pun, terutama mereka yang kehilangan pekerjaan sebelum atau selama pandemi dan yang memiliki orang tua dan anak-anak lanjut usia untuk didukung.
Pencari kerja ini akan mencakup pengacara berpengalaman, paralegal dan peran terkait hukum lainnya.
Di bawah program SGUnited Traineeships, Pemerintah akan mendanai 80 persen dari tunjangan pelatihan. Dengan wortel seperti yang menggantung di depan majikan, majikan memiliki sedikit insentif untuk mempekerjakan pencari kerja yang berpengalaman.
Menteri Senior Tharman Shanmugaratnam mengatakan dalam siaran menterinya pada 17 Juni bahwa Pemerintah akan meningkatkan program Jalur Pertengahan Karir yang baru untuk mempersiapkan pekerja yang lebih tua untuk pekerjaan yang lebih permanen (S’pore to strengthen social compact to keep society united, 18 Juni).
Salah satu cara untuk membantu pencari kerja berpengalaman mendapatkan pekerjaan adalah dengan mendaftarkan mereka secara otomatis dalam Program Dukungan Karir Pemerintah (CSP), yang memberikan dukungan upah kepada majikan yang mempekerjakan orang Singapura dewasa, dan menghapus persyaratannya telah menganggur selama enam bulan atau lebih.
Pengusaha di bawah CSP harus diberi jaminan bahwa mereka memiliki kebebasan untuk mengakhiri kontrak kerja dengan alasan yang wajar selama periode dukungan upah. Pengusaha juga tidak boleh dipaksa untuk mempertahankan paket gaji yang sama jika bisnis mereka goyah setelah periode dukungan upah berakhir.
Saya berharap Pemerintah dapat mempertimbangkan semua ini sebelum mereka mengumumkan rincian program Mid-Career Pathways.
Faisal Maricar
+ There are no comments
Add yours